ICS 03.100.99 A 50 中华人民共和国国家标准 GB/T 40149—2021 检验检测机构从业人员信用档案建设规范 Construction specifications of credit files for employees of inspection body and laboratory 2021-05-21发布 2021-12-01实施 国家市场监督管理总局 发布 国家标准化管理委员会 GB/T 40149—2021 目 次 前言 引言 IV 1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 建设原则 5 建设内容 6 信用档案信息来源 信用档案信息项 8 信用档案信息项的要求 9 建设与管理 10 使用与共享。 附录A（资料性附录）检验检测机构从业人员信用档案样表 附录B（资料性附录） 检验检测机构从业人员信用承诺 10 附录C（资料性附录）检验检测机构工作岗位与技术职称分类参考 参考文献 12 GB/T 40149—2021 前言 本标准按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别这些专利的责任 本标准由全国社会信用标准化技术委员会（SAC/TC470）提出并归口。 本标准起草单位：西安市质量与标准化研究院、中国标准化研究院、谱尼测试集团股份有限公司、西 安市产品质量监督检验院、谷鑫（福建）数据服务有限公司、河南省产品质量监督检验院、江西省产品质 量监督检测院、陕西科仪阳光检测技术服务有限公司、浙江通天星集团股份有限公司、西安中检国华质 量技术研究院、成都产品质量检验研究院有限责任公司、河北省食品检验研究院、西安计量技术研究院、 青岛市产品质量监督检验研究院。 本标准主要起草人：雷震、李元沉、张耀武、周莉、王爽、江洲、李向华、赵燕、孟翠竹、蒲伟华、宋薇、 冯波、马冰峰、向旭、穆登峰、蒲君香、王光建、兰莉、刘志千、甘蓓、李红光、谢文佳、王春莲、李少斐、张岩、 胡畅。 GB/T 40149—2021 引言 检验检测是国家质量基础（NQI）的重要组成部分，检验检测机构从业人员是检验检测机构提供服 务实施的主体。本标准为检验检测机构从业人员信用档案的建设提供指导，完善检验检测机构从业人 员信用管理体系建设，促进检验检测机构实现传递信任、提升公信力和信用品牌构建的目标。 GB/T40149—2021 检验检测机构从业人员信用档案建设规范 1范围 本标准规定了检验检测机构从业人员信用档案的建设原则、建设内容、信用档案信息来源、信用档 案信息项、信用档案信息项的要求、建设与管理、使用与共享等。 本标准适用于检验检测机构从业人员信用档案的建设和管理。其他组织机构也可参照使用。 2 2规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB/T18894—2016电子文件归档与电子档案管理规范 GB/T22117—2018信用基本术语 GB/T31880—2015检验检测机构诚信基本要求 3 3术语和定义 本文件。为了便于使用，以下重复列出了GB/T22117—2018、GB/T31880一2015中的一些术语和 定义。 3.1 检验检测机构inspectionbodyandlaboratory 依法成立，依据相关标准或者技术规范，利用仪器设备、环境设施等技术条件和专业技能，对产品或 者法律法规规定的特定对象进行检验检测的专业技术组织。 [GB/T31880—2015,定义3.1] 3.2 检验检测机构从业人员 employees of inspection body and laboratory 从事检验检测工作的人员。 注：本标准所指的检验检测机构从业人员是指以检验检测为职业的技术人员和管理人员。 3.3 信用credit SAG 个人或组织履行承诺的意愿和能力。 注1：承诺包括法律法规和强制性标准规定的、合同条款等契约约定的、社会合理期望等社会责任的内容 注2：在经济领域，信用的含义等同于交易信用，是指交易各方在信任基础上，不用立即付款或担保就可获得资金、 物资或服务的能力。这种能力以在约定期限内履约为条件，并可以使用货币单位直接度量。 注3：在社会领域，信用难以用货币度量 [GB/T22117—2018,定义2.1] 3.4 信用档案 creditfiles 对信用主体信用信息的采集、整理、保存、加工而形成的信用记录 1 GB/T40149—2021 [GB/T22117—2018,定义3.8] 4建设原则 4.1客观性 检验检测机构从业人员信用档案中的信息应真实地反映检验检测机构从业人员信用状况，不应存 在虚假、隐瞒成分。 4.2 2有效性 检验检测机构从业人员信用档案中的信息应及时，所采集的信息应具有延续性并能反映从业人员 当前信用状况。 4.3 3易用性 检验检测机构从业人员信用档案建设宜与现有技术档案、人事档案等结合建设，易于使用。 4.4 信息可获取 检验检测机构从业人员信用档案中所包含的信息应能够采集。 4.5 信息可追溯 检验检测机构从业人员信用档案所包含的信息来源应有依据，并可追溯查询。 5 建设内容 5.1人员基本信息 SAG 检验检测机构从业人员身份识别的基础信息。参见附录A中的表A.1 5.2人员信用信息 5.2.1行业信用信息 检验检测机构从业人员在检验检测工作中的技术业绩、继续教育、从业资格、社会兼职、荣誉、从业 中失信和/或失误等信息。参见表A.2。 5.2.2社会信用信息 检验检测从业人员在社会活动中的信用信息。 5.3 信用承诺 检验检测从业人员信用档案中应包含从业人员对遵守相关法律、法规，行业守则、规章制度等的信 用承诺。参见附录B。 6信用档案信息来源 检验检测机构从业人员信用档案中的信息应包含但不限于以下来源： a）当事人所在单位提供的信息； 2 GB/T 40149—2021 b) 当事人提供的信息； c) 相关信息部门提供或正式公开的信息； d) 其他合法获取的信息。 7 信用档案信息项 7.1 人员基本信息项 人员基本信息项用于识别人员身份，包括人员基础信息、工作经历信息，见表1。工作岗位与技术 职称填写说明参见附录C。 表 1 人员基本信息项 类别 信息项名称 说明 姓名 性别 出生年月 YYYY-MM 证件类型 证件号码 民族” 政治面貌 毕业院校 毕业时间 YYYY-MM 专业 人员基础信息 学历 学位 通信地址 联系方式 现工作单位 现工作岗位 工作岗位就职时间 YYYY-MM-DD 技术职称 技术职称获取时间 YYYY-MM-DD 技术职称发证机构 工作起止时间 YYYY-MM至YYYY-MM 工作单位 工作经历信息 工作岗位 工作地点 为保护个人隐私，该信息项为可选项 3